"Prvi teden v službi me je šef vprašal, ali bi spala z njim"

Susan J. Fowler, ki danes dela za plačilno podjetje Stripe, je v zapisu z naslovom Spomin na zelo, zelo čudno leto pri Uberju med drugim napisala tole.

- V službi še ni bila en teden, pa ji je njen nadrejeni že poslal elektronsko sporočilo z vprašanjem, ali bi privolila v seks z njim. Podobno sporočilo je poslal tudi njenim sodelavkam. Šef je vprašanje argumentiral s pojasnilom, da sta z dekletom v odprtem razmerju. Ona ni imela težav pri iskanju spolnih partnerjev, on pa.

- Ko je šefa zaradi nadlegovanja prijavila kadrovski službi, so ji odvrnili, da je mož, ki ga je prijavila, zelo dober delavec. To naj bi bil tudi njegov prvi tovrsten prestopek, zato so se skupaj z višjim menedžmentom odločili, da ga ne bodo kaznovali. Susan pravi, da je to izmišljotina, saj elektronsko sporočilo zagotovo ni bilo njegovo prvo takšno dejanje.

Kot je razvidno iz ocen in podatkov na ameriškem zaposlitvenem portalu Glassdoor, je Uber eno od podjetij, v katerem si ljudje izjemno želijo delati. Tisti, ki jim je to že uspelo, pa dela za Uber večinoma kar ne morejo prehvaliti. Foto: Reuters

- Ko je izvedel, da ga je prijavila kadrovski službi, ji je nadrejeni zagrozil, da jo bo odpustil. Ko mu je odvrnila, da je takšna grožnja nezakonita, ji je pojasnil, da je on šef že zelo dolgo in ve, kaj je zakonito in kaj ne. To, da ji lahko grozi, da jo bo odpustil zaradi prijave njegovega vedenja, po njegovem mnenju ni bilo nezakonito.

- Uber je kupil usnjene jakne za 120 moških v oddelku, a nobene za šest žensk. Ko so vprašale, zakaj ne, so jim odvrnili, da so s tem dobile enakopravnost, ki si jo tako želijo. Jaken jim namreč niso kupili, ker bi bile predrage, njihove cene pa s tem neenakopravne cenam jaken za moške uslužbence. Samo bi morale poiskati jakne z enakim popustom, kot ga je Uber dobil za 120 moških jaken.

Direktor Uberja Travis Kalanick se je na obtožbe Susan J. Fowler odzval samo nekaj ur po tem, ko je njen zapis začel krožiti po spletu, predvsem po družbenih omrežjih.

1/ What's described here is abhorrent & against everything we believe in. Anyone who behaves this way or thinks this is OK will be fired. https://t.co/6q29N7AL6E

— travis kalanick (@travisk) February 20, 2017

Njene navedbe je označil za "nagnusne" in "v nasprotju z vsem, v kar verjamemo pri Uberju. Vsak, ki se bo tako vedel oziroma mislil, da je takšno vedenje sprejemljivo, bo odpuščen", je Kalanick zapisal na Twitterju.

Direktor Uberja Travis Kalanick pravi, da o domnevni diskriminaciji žensk v podjetju ni vedel nič. Foto: Reuters

Kalanick je napovedal tudi obširno preiskavo. "Šefinji naše kadrovske službe Liane (Liane Hornsey, op. p.) sem naročil takojšnjo preiskavo navedb."

2/ I've instructed our CHRO Liane to conduct an urgent investigation. There can be absolutely no place for this kind of behavior at Uber.

— travis kalanick (@travisk) February 20, 2017

Susan J. Fowler je medtem med drugimi javno že podprl Chris Messina, ki je včasih za Uber delal kot glavni razvijalec programske opreme, poznamo pa ga tudi kot izumitelja tako imenovanega hashtaga (heštega ali #).

This is outrageous and awful. My experience with Uber HR was similarly callous & unsupportive; in Susan's case, it was reprehensible. 😡👎🏻 https://t.co/eSiOuHSMjU

— Chris Messina 🦅 (@chrismessina) February 19, 2017

Messina je na Twitterju v odzivu na objavo Fowlerjeve zapisal: "To je nesprejemljivo, grozljivo. Moje izkušnje z Uberjevo kadrovsko službo so bile podobno zanič, v primeru Susan pa gre v resnici za kaznivo dejanje."