Profil na Facebooku razkriva vaše delovne sposobnosti

Skupina strokovnjakov na univerzi v Illinoisu je za raziskavo uporabila 56 profilov študentov na Facebooku , preden so šli na razgovor za delovno mesto. Vsak profil so pregledovali deset minut in ga ocenjevali na podlagi petih velikih točk osebnosti – odprtost, vestnost, družabnost, prilagodljivost in nevrotičnost. Pozneje so strokovnjaki podatke primerjali s tistimi, ki so jih pridobili delodajalci, ko so opravljali razgovore z omenjenimi 56 študenti. Rezultati so pokazali povezavo med lastnostmi, kot so intelektualna radovednost, prilagodljivost in vestnost. Fotografije s potovanj kažejo na vašo odprtost za nove izkušnje in pustolovščine, število prijateljev pa, koliko ste družabni.

To ne pomeni, da bi morali kandidati, ki se pripravljajo na razgovor za službo, s svojega profila zbrisati vsebino. Don Kluemper, eden od avtorjev raziskave, meni, da ni v naravi delodajalca, da bi na podlagi fotografij z neke vaše zabave kar izgubil zanimanje za vas: "Mislim, da vaša fotografija s pivom v roki nanj ne bo naredila slabega vtisa, za razliko od fotografije, na kateri ležite pijani v nekem jarku."

Z neko drugo študijo, ki je za vzorec vzela 244 vprašanih oziroma njihovih profilov, so potrdili zgornje trditve. Kluemper je dodal, da lahko na podlagi profila na Facebooku dobimo natančnejšo sliko o kandidatu kot pa s standardnimi testi inteligence.