Petek,
17. 1. 2014,
18.27

Osveženo pred

7 let, 11 mesecev

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue Green 4

Natisni članek

Natisni članek

Helios

Petek, 17. 1. 2014, 18.27

7 let, 11 mesecev

Helios po prvih ocenah lani z močno nižjim dobičkom

Termometer prikazuje, kako vroč je članek.

Termometer prikaže, kako vroč je članek.

Thermometer Blue Green 4
Skupina Helios je po prvih ocenah lani ustvarila 1,7 milijona evrov čistega dobička, kar je 61 odstotkov manj kot predlani in 74 odstotkov nižje od načrtovanega.

Prihodki od prodaje so se znižali za 6,8 odstotka na 315 milijonov evrov. Del ukrepov za nižanje stroškov so tudi dodatna odpuščanja. Kot je Helios objavil na spletni strani Ljubljanske borze, je skupina leto zaključila slabše, kot so pričakovali po prvih devetih mesecih, ko je bila prodaja sicer že za sedem odstotkov nižja kot leto prej, a je bil dobiček iz poslovanja na ravni leta 2012.

Prodaja na letni ravni je za načrtom zaostala za 7,4 odstotka Med razlogi za nižji čisti dobiček navajajo slabšo prodajo v zadnjem četrtletju, predvsem pa negativni izid financiranja in popravke terjatev, ki so nastale zaradi slabe plačilne discipline. Samo v zadnjem četrtletju je skupina po ocenah beležila osem milijonov evrov izgube. Prodaja na letni ravni je za načrtom zaostala za 7,4 odstotka. Dobičkonosnost prihodkov je znašala 0,5 odstotka, čisti dobiček pa je precej zaostal za načrtovanih 6,6 milijona evrov.

"Del slabšega prodajnega rezultata lahko poleg slabšemu poslovnemu okolju na vseh naših ključnih trgih pripišemo tudi dolgemu prodajnemu postopku skupine, kar je dodatno bremenilo naše ključne ljudi," je ob rezultatih zapisal predsednik uprave Uroš Slavinec.

Ker v letu 2014 ne pričakujejo bistvenega izboljšanja pogojev poslovanja, bodo morali ukrepe za izboljšanje dobičkonosnosti izvesti takoj oz. prej, kot so načrtovali, in tudi z manj priljubljenimi ukrepi, kot so to počeli doslej, napovedujejo. Načrt skupine za leto 2013 je glede na višino ocenjene prodaje predvideval 2060 zaposlenih, skupina je ob koncu leta zaposlovala še 2232 ljudi.

V januarju bo začel teči odpovedni rok 58 zaposlenim. V večini primerov gre za zaposlene, s katerimi se je družba dogovorila in imajo po določenem času možnost upokojitve oz. nove zaposlitve, nekaj pa bo tudi klasičnih presežkov. Znižanje števila zaposlenih je del ukrepov programa zniževanja stroškov. Družba mora namreč zagotoviti, da podjetje ne začne ustvarjati izgube, saj tako ne bo več zmožno konkurirati na trgih.